4月24日上午，NT动漫
在皮革楼209会议室成功举办2025年度新晋升副高聘任仪式暨2026年度第一期“大川观澜”青年教师职业成长工作坊。学院班子成员、教授委员会代表、部分青年教师、人事处工作人员参会。学院党委李天富书记主持会议。
首先举行2025年度新晋升副高聘任仪式。李天富书记介绍了学院2025年度职称晋升情况，2025年度学院新晋升正高1名，副高3名。李天富书记、彭必雨院长分别为2025年度新晋升副高黄伦杰副研究员、程鑫副研究员、王双副研究员颁发职称聘任证书。新晋升副高代表黄伦杰发表感言，坦言此次晋升是职业生涯的全新开端，今后将持续加强教学与科研能力，稳步进取、力求突破。李天富书记叮嘱新晋副高教师们放平心态、踏实前行，切勿骄傲自满，应主动学习身边先进典型与优秀前辈事迹，用心做好教书育人工作，持续提升科研能力，为学院高质量发展添砖加瓦。
接下来举行了学院2026年度第一期“大川观澜”青年教师职业成长工作坊。国家级青年人才郭俊凌特聘研究员、周加境特聘研究员首先进行了工作进展报告及工作经验分享。青年教师阎斌、许维星、吴艳萍、何云翔、黄伦杰、程鑫、孟虎、张伟华、杨琴、郑婉、夏许寒分别进行了工作进展报告。
学院专家肯定了青年教师们付出的努力与取得的成果，并结合青年教师们研究方向与遇到的问题提出具体指导意见。专家们指出，青年教师们要不断凝练科研方向，立足产业需求，深入产业线学习了解产业瓶颈问题，通过长期深耕积累，实现最优产业化目标。青年教师们应同时重视基础研究与产业应用，从企业中凝练科学问题，最后回归产业应用。此外，青年教师们应充分利用团队平台力量，集聚各方资源，实现团队与个人协同发展。
人事处工作人员秦杨梅评价学院“大川观澜”系列活动内容丰富，学院对青年教师们的关心与指导落到实处，并介绍了学校对青年教师们的一系列支持政策，鼓励青年教师们积极申报。
李天富书记最后做总结发言，他对学院青年教师们开展的工作予以肯定，建议青年教师们加强与学院专家的沟通交流，同时鼓励青年教师们进行院内交叉合作。学院将继续为青年教师们发展提供切实保障。
